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上海人力資源外包服務到底值不值呢?

作者:管理員    發布于:2021-12-06 12:49:41   

隨著人力資源外包的興起,很多企業對這種模式表示感興趣,但又存在種種顧慮,不敢輕易嘗試,這種顧慮主要擔心人力資源外包會額外增加管理成本,自家企業承受不起,那么,人力資源外包服務到底值不值呢?

答案是:值!

人力資源外包的服務內容涵蓋廣泛,例如招聘外包,獵頭服務,薪酬外包,社保外包等等,將這些服務承包給比自身具有更多成本優勢和專業優勢的第三方服務商,不僅可以降低企業人力成本,還能提高企業內部效率,具體來說,人力資源外包有以下幾個優勢:

一、人力資源外包按績效說話

人力資源外包并非打包價,無論有無效果均是統一收費。實際上,人力資源外包收費標準會根據人才類型、人才數量、招聘難度等實際情況來進行不同收費,對于普通用工企業來說,大多是按人員到企業面試后辦理入職的人數收費,再加上招聘更具專業性,確保招聘效率及質量,所以綜合來說,人力資源外包價格非常公道。

二、人力資源外包節省HR部門的成本

HR 招人的時候總會遇到各種各樣的難題,比如需求緊急,招聘能力不足,甄選簡歷費事費力,企業人力臃腫,人力成本居高不下等等,在面對日益嚴重的用工問題,人力資源外包一方面可以高效招聘合適人才,提升運營效率;一方面彈性配置人員,減少人員冗余,大大減少公司人力成本。

三、人力資源外包協助公司管理

人力資源外包不僅可以協助招聘,還可以對勞務外包人員進行科學管理,高效的人員招聘配置,規范的人員管理,這樣公司就可以解除用人方面的后顧之憂,把更多的精力放在主要業務當中,拓寬市場,夯實根基,在風云變幻的市場浪潮中搶占先機。

連智領域Links可以為您提供薪酬外包、人事外包、人力資源咨詢和其他人力資源外包服務。無論是薪酬管理還是獵頭招聘,與專業的人力資源機構合作,可以助力HR走出執行層面,更緊密的去配合企業核心業務的開展,立即免費咨詢。

1、人力資源外包具有較高性價比

人力資源外包根據實際情況收費,助力企業快速招聘,而不會給企業帶來負擔。

2、人力資源外包更方便

人力資源外包更專業,更高效,尤其是一些員工流失現象嚴重的中小企業,選擇人力資源外包就無需耗費大量的人力物流來進行人員招聘,可以降低成本,節約時間,提高效率。

3、人力資源外包助力企業集中資源聚焦核心能力

在激烈競爭的市場環境下,很多企業受人、財、物等資源的限制,不可能對企業的各個方面給予同等關注,當人力資源管理工作是它的弱項時,外包后企業就可以充分利用有限資源,集中力量于企業的戰略核心環節,提高企業市場競爭力。

 
 
知名勞務外包品牌企業

 上海力興作為正規的人力資源外包公司,一直專注于為企業提供專業的人力資源外包、勞務派遣、勞務外包、招聘外包等服務,是一家具備合法外包資質的人力資源公司勞務外包公司。
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